Cómo deben prepararse las empresas en ERTE por covid ante esta última prórroga

Nuestras compañeras Carmen Galán, socia directora del dpto. Laboral de Lener y María Segovia, abogada del mismo, han charlado con Irene Ruiz de Valbuena, periodista en Cinco Días, sobre la situación de las empresas para transitar a los ERTE estructurales establecidos en la reforma laboral, si, por sus circunstancias, lo necesitan.

“Aunque la ley no limita el número de ERTE que puede hacer una empresa, no es conveniente que lleve a cabo expedientes temporales sucesivos que se basen en la misma causa”.

“La implementación de un ERTE requerirá la realización de un nuevo procedimiento, con nueva documentación, nuevas solicitudes y nuevo periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores en el caso de los ETOP”.

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