HOY entrada en vigor - Nuevas obligaciones en la contratación

Hoy, día 5 de octubre de 2026, entra en vigor el Real Decreto 723/2026 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, de cuyo contenido informamos en el Flash Laboral adjunto en la presente comunicación.

La norma resultará exigible a todas las relaciones laborales formalizadas desde el día de hoy cuya duración exceda de 4 semanas. De igual modo, los trabajadores cuyo contrato naciera con anterioridad podrán solicitar la información adicional que proclama el Real Decreto, y la Empresa dispondrá de un plazo de 30 días hábiles desde su recepción para suministrar la información que no obrase ya en su poder.

Por otro lado, el SEPE ha publicado un modelo normalizado adecuado a las obligaciones derivadas de la aplicación del Real Decreto, que aunque puede servir de guía para la contratación contiene deficiencias e imprecisiones al no recoger con rigurosidad las exigencias del nuevo marco normativo. Por tanto, con objeto de evitar irregularidades en materia de contratación que puedan comprometer la posición de la Empresa, es imprescindible:

• Revisar la adecuación de las cláusulas a las obligaciones derivadas del Real Decreto.
• Elaborar redacciones adaptadas no sólo al nuevo marco legalmente exigible, sino también a las singularidades de la organización y las particularidades de cada relación laboral.
• Verificar que la información contenida en el contrato cumple con las exigencias legales.
• Garantizar la trazabilidad de la entrega y conservar evidencias que acrediten su recepción, principalmente cuando el documento se facilite en formato electrónico.