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Law & Trends – Comentarios sobre Real Decreto-ley 8/2019

Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Nuestros compañeros del área de laboral comentan las medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo publicadas en el BOE el 12 de marzo en un Real Decreto-ley.

Las medidas más importantes que incluye son las siguientes:

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Flash laboral – RD 8/2019

Comentarios sobre Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

El 12 de marzo de 2019, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Las medidas más importantes que incluye son las siguientes:

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Flash laboral – RD 6/2019

Comentarios sobre el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

El pasado 7 de marzo se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El Real Decreto-ley, aunque incluye regímenes transitorios para la aplicación de algunas de las modificaciones que incorpora, entró en vigor el 8 de marzo de 2019.

Mediante el citado Real Decreto-ley se pretende garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupación, que inicialmente se preveía hacer efectiva mediante la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres pero que, a través de sus medidas, ha obtenido resultados muy limitados.

Las principales modificaciones que introduce este Real Decreto-ley son las siguientes:

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Fiscal & Laboral – consulta vinculante V3207-18

La posible exención fiscal de unos tickets formación en idiomas incluidos en un plan de retribución flexible

Dirección General de Tributos, consulta vinculante V3207-18, de 18 de diciembre de 2018

 
En Fiscal&Laboral (de la revista Economist & Jurist), Carmen Galán Fernández, habla sobre una consulta vinculante acerca de la posible exención fiscal de unos tickets formación en idiomas en un plan de retribución flexible.
 
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Fiscal & Laboral – comentario de sentencia del TS de 21 de noviembre de 2018

No se incluye en la retribución de las vacaciones el plus de quebranto de moneda

Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de noviembre de 2018

 
En Fiscal&Laboral (de la revista Economist & Jurist), Carmen Galán Fernández, comenta una sentencia del Tribunal Supremo sobre la exclusión del plus de quebranto de moneda en la retribución de las vacaciones. 
 
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Fiscal & Laboral – Carmen Galán comenta sentencia del TC de 26 de noviembre de 2018

Despido por absentismo en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del Ayuntamiento en calidad de concejala

Sentencia del Tribunal Constitucional de 26 de noviembre de 2018

 
En Fiscal&Laboral (de la revista Economist & Jurist), Carmen Galán Fernández, comenta la sentencia sobre despido de una trabajadora por causas objetivas por falta de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes, siendo parte de dichas ausencias consecuencia de su asistencia a plenos del Ayuntamiento en calidad de concejala.
 
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Fiscal & Laboral – Carmen Galán comenta sentencia del TSJ de 17 de julio de 2018

Improcedencia del despido organizativo de un trabajador al verse la empresa obligada a la contratación de trabajadores discapacitados para cumplir con las cuotas de discapacidad.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 17 de julio de 2018

 
En Fiscal&Laboral (de la revista Economist & Jurist), Carmen Galán Fernández, habla sobre la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha acerca de la improcedencia de un despido al verse la empresa obligada a contratar trabajadores discapacitados para cumplir con las cuotas.
 
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Fiscal & Laboral – Carmen Galán comenta sentencia del TSJ de 18 septiembre 2018

Habiendo comunicado el despido, cabe la retractación de la empresa antes de la fecha de efectos establecida en la carta.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 18 de septiembre de 2018

 
Carmen Galán Fernández, socio director del área laboral de Lener, explica una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana sobre la retractación de la empresa antes de que se haga efectivo el despido.
 

 

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Fiscal & Laboral – Carmen Galán comenta sentencia del TS de 29 de noviembre de 2018

Efectos de la sentencia que declara la nulidad de una sanción administrativa en materia de prevención de riesgos laborales sobre el recargo de prestaciones impuesto.

Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de noviembre de 2018

 
En Fiscal&Laboral (de la revista Economist & Jurist), Carmen Galán Fernández, socio director del área laboral de Lener, comenta una sentencia del Tribunal Supremo sobre la nulidad de una sanción administrativa en materia de prevención de riesgos laborales sobre el recargo de prestaciones impuesto.
 
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Fiscal & Laboral – Carmen Galán comenta sentencia del TS de 26 de junio de 2018

La información aportada a la representación de los trabajadores en un período de consultas sea clara y de calidad

Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de junio de 2018

En Fiscal&Laboral, Carmen Galán, socio director del área laboral de Lener, comenta una sentencia del Tribunal Supremo acerca de la información que se debe aportar a la representación de los trabajadores en un período de consultas.